あなたは、仕事に本気で向き合う瞬間、どんな感覚を抱きますか？ つらい、しんどい、でも達成感がある──そんな苦しさと喜びが入り混じった思いを感じることがあるかもしれません。仕事をするうえで「働きがい」は欠かせないものですが、それを周りとの協力や組織の目標達成と上手に結びつけるのは意外と難しいもの。私自身も、もっと前向きに職場でのコミュニケーションを深め、チームを一体感でつなげたいと悩むことがありました。そんな時、まるで宝物のような一冊に出会ったのです。
今回ご紹介するのは、森 時彦さんらの共著『図解 組織を変えるファシリテーターの道具箱――働きがいと成果を両立させるパワーツール５０』。
ファシリテーションの「実践的な技術」だけでなく、「誰もが自分らしく輝きながら成果をあげるための秘訣」を、寄り添うように教えてくれます。読めば読むほど、一人ひとりが活き活きと働き、同時にチームとしての成果も出せる──そんな理想的な世界が、すぐ目の前に見えてくるのです。
要約
- 図解でわかりやすいファシリテーション技術
本書には「50のパワーツール」が紹介されており、すべてが見やすい図解とともに示されています。たとえば、「対立を前向きなアイデアへ導くアジェンダ設計」では、メンバー同士の意見の食い違いをいかに建設的な方向へ導くか、その具体的な手順が明確に示されています。文字だけでなく、視覚的に頭に入るので、誰もがその場で使える即効性が魅力です。 - “働きがい”を生み出すコミュニケーション術
「ゴール設定シート」の活用例からは、「なぜ自分はこの目標に向かって取り組むのか？」を問い直すきっかけを得られます。メンバーと共有することで、それぞれが抱えるモチベーションや強みを再認識できるのです。結果として「自分の意見が活きる」「チームに貢献できる」手応えが得られ、働く喜びが格段に増します。 - 個人の成長を促す“見える化”されたアイデア
本書には「ワークショップを楽しみながら成長する仕掛け」が多く含まれています。ファシリテーターとして場を動かす方法だけでなく、自分自身の強みを発見したり、自信を高めたりするためのステップも紹介されているので、チーム全員が自然とスキルアップできるのです。
おすすめのポイント
- すぐに実践できる
図解や具体的なワークシートがふんだんに盛り込まれているため、「読んだらすぐにやってみたくなる」アクションが揃っています。職場やご自身のプロジェクトで即活用できることでしょう。 - 自分の存在価値を高める
ファシリテーションというと、リーダーや進行役の人だけに必要なスキルと思いがち。しかし本書は「自分の言葉に説得力をもたせたい」「人間関係を円滑にしたい」「周りの人を笑顔にしながら成果をあげたい」そんな想いをもつすべての人に役立ちます。あなたが場を変える主役になれるのです。 - “成果”と“幸せ”の両方を手に入れる
仕事の成果だけでなく、メンバー全員の幸せを同時に実現する──これが本書の最大のテーマ。ご自身の仕事に前向きなエネルギーを与えながら、周りの人も巻き込み、居心地のよい環境をつくるヒントが詰まっています。 - 読むだけで元気になれる
ただのテクニック集ではなく、著者のあたたかい語り口やケーススタディの数々は、読むだけでも前向きな気持ちにしてくれます。「自分にもできるかも」という希望が、あなたのチャレンジ精神に火をつけるはずです。
結論
もしあなたが、職場やプロジェクトでのコミュニケーションに悩み、もっと仲間同士で高め合いたいと考えているなら、本書はまさに“始めの一歩”になるでしょう。体系立ててまとめられた『図解 組織を変えるファシリテーターの道具箱――働きがいと成果を両立させるパワーツール５０』は、自分自身の殻を破り、周りを魅了するファシリテーターへと成長するための最良のパートナーです。心を動かすファシリテーションが生み出す「働きがい」と「成果」の両立を、ぜひこの一冊で体感してみてください。ページをめくるたびに、あなたが理想とする未来がぐっと近づいてくるはずです。
今こそ、あなたの手で組織を、そして自分自身を新たなステージへと導きませんか？ この本を手にした瞬間から、きっと新しい景色が広がります。どうぞ、一度手に取ってみてください。
